信息來源:養(yǎng)老處
一、2023年社保繳費基數(shù)上下限的背景是什么?
答:2019年,國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》(國辦發(fā)〔2019〕13號),決定自2019年5月1日起,各省以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社保個人繳費基數(shù)上下限。自2019年5月以來,我省按照國家規(guī)定,根據(jù)統(tǒng)計部門公布的有關(guān)數(shù)據(jù)確定當年社保繳費基數(shù)上下限標準。
2023年,按照統(tǒng)計部門公布的2022年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資有關(guān)數(shù)據(jù),加權(quán)計算2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準,并以此確定我省2023年社保繳費基數(shù)上下限標準。
二、2023年社保繳費基數(shù)上下限是多少?
答:我省2022年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為6698.08元/月,以此核定2023年全省社會保險個人繳費基數(shù)上限為20094元/月,下限為4019元/月。
三、2023年社保繳費基數(shù)上下限的執(zhí)行時間是什么?
答:2023年1月1日至12月31日。
四、2023年社保繳費基數(shù)上下限涉及哪些參保單位及職工?
答:按照國家規(guī)定,參保職工個人社保繳費基數(shù)以上年度本人月平均工資確定,并以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%保底和300%限高。即:月平均工資低于繳費基數(shù)下限的,以繳費基數(shù)下限作為本人繳費基數(shù);高于繳費基數(shù)上限的,以繳費基數(shù)上限作為本人繳費基數(shù)。因此,繳費基數(shù)上下限僅涉及月平均工資低于繳費基數(shù)下限或高于繳費基數(shù)上限的參保職工及單位。
例如:甲同志,2022年度月平均工資為4200元,高于2023年社保繳費基數(shù)下限標準4019元/月,則該同志2023年社保繳費基數(shù)為4200元/月,不受繳費基數(shù)下限的影響。
乙同志,2022年度月平均工資為4000元,低于2023年社保繳費基數(shù)下限標準4019元/月,則該同志2023年社保繳費基數(shù)按照繳費基數(shù)下限保底,為4019元/月。
丙同志,2022年度月平均工資為21000元,高于2023年社保繳費基數(shù)上限20094元/月,則該同志2023年社保繳費基數(shù)按照繳費基數(shù)上限限高,為20094元/月。
五、靈活就業(yè)人員2023年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)如何確定?月繳費金額是多少?
答:國家規(guī)定,以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。2023年,我省以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員可以在4019元和20094元之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。按照不同繳費基數(shù),以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員2023年月繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶)如下:
注:繳費基數(shù)不限于上述表格列舉數(shù)據(jù),僅供政策解讀參考。
我省靈活就業(yè)人員2023年職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)統(tǒng)一按2023年繳費基數(shù)下限繳納。
六、對于需要調(diào)整繳費基數(shù)的參保單位,是否需要在繳費基數(shù)上下限公布后一次性結(jié)算到位?
答:繳費基數(shù)上下限公布后,參保單位及其職工需要差額結(jié)算的,可在2023年年底前分次或一次性結(jié)算到位,期間不加收滯納金和利息。特別提示的是,參保單位可選擇分次繳納的方式,避免集中結(jié)算帶來的資金壓力。
七、對于已執(zhí)行2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準的參保單位及職工如何調(diào)整社保繳費基數(shù)。
答:對于已執(zhí)行2023年社會保險繳費基數(shù)下限暫行標準的參保單位及職工,需要結(jié)算繳費基數(shù)差額的,可選擇抵扣2023年剩余月份的社會保險費,也可選擇退回。